东京大学华促会举办“多文化合作时代的就业与创业论坛”

　　1月22日，临近中国新春，东京大学华人科学技术促进会（简称“华促会”）于东京大学浅野校区成功举办“Career Up Together–多文化合作时代的就业与创业论坛”。本次活动得到东京大学留学生外国人研究者支援课、日中协会、中国留日同学总会和复旦大学日本校友会的大力支持，旨在促进在校生了解和学习不同文化背景下职场工作特点和职业规划心得。日中协会理事长白西绅一郎、CCTV大富副社长张焕琦及东忠集团董事长丁伟儒等十余位嘉宾出席此次活动。东京大学在校师生、东京其他高校学生及社会人士近百人与会。论坛由华促会骨干施尧和石淳主持。

　　活动伊始，世界各地东大校友发来贺词，华促会会长毛伟及日中协会理事长白西绅一郎分别致辞。毛伟欢迎与会嘉宾的到来并介绍了华促会成立宗旨、工作近况和本次论坛的主旨。白西绅一郎在致辞中高度赞赏本次论坛聚焦跨文化交流的立意，强调日中友好、日中两国青年交流的重要意义，并对两国的青年学生提出殷切希望。

　　随后，CCTV大富副社长张焕琦和东忠集团董事长丁伟儒分别登坛做主题演讲。张焕琦以CCTV大富的发展历程为主线，讲述了媒体公司在异国的创业之艰、操守之责、用人之道。他提到，现在的年轻人都希望工作轻松，按时上下班，但按部就班是很难完成一件好作品。选择一份工作就是选择一种人生方式，忘我工作，厚积薄发，才能在快速变化的市场中立足。他还介绍该公司为了促进中日员工和谐工作，要求中国员工必须喜欢日本文化，而日本员工必须喜欢中国文化。他同时提醒在座学子，不要计较一时名利，选择好自己想做的事业后，努力坚持才有回报。丁伟儒则以“全球化”和“多元文化”两个关键词为切入点，强调要把个人选择融入时代的大潮流、大格局。他认为，正如文化多元一样，差异化的市场更为健康，不应该简单地消除差异，寻找市场差异并转化为发展的能量，正是自己公司长年经营的理念。他讲到创业要把握时代的潮流，中国经济腾飞历经数个成长阶段，不同阶段的机会和动力不尽相同。“过去的潮流，中国是工厂，西方是市场，但现在正在变化，未来，世界是工厂，中国是市场。”东忠集团过去主要是通过合资方式，作为管道将日本的先进技术引入中国，让中国制造成长，但未来更需要立足中国的需求，在全球配置资源。

　　在之后的座谈会上，丁伟儒和日中商报社社长程显齐、LY-HIS旅行社人事部长聂伊乐、おもてなしICT协议会事业推进部长肖恬、Google软件开发工程师荣小松和陈鸿志等嘉宾围绕“如何更好地与外国同僚共事“的话题先后发言。程显齐提到和不同文化背景的员工共事，最重要的是三点：积极对话、相互尊重、因势利导。聂伊乐从人事角度解读了日企对外国人才的看法和要求。肖恬则以OB的身份和日中两地的工作经验现身说法。其他嘉宾则分别以自身的经历说明不同公司给予员工的发展环境也不尽相同，但职业空间还是更多取决于自己能为企业解决什么问题、作出多大贡献。六位嘉宾还就企业文化的差异，工作和生活的平衡，如何与上司相处等问题各抒己见，细致务实地回答了同学们的提问。

　　最后，在晚餐会上，丁伟儒鼓励青年学子，做好选择，脚踏实地。与会宾朋在轻松融洽的氛围里继续交流，互相砥砺。在欢声笑语中，论坛圆满落下帷幕。（甘久亮张骞）